Learning & Development Specialist – Woonachtig in Provincie Gelderland (Noord), Utrecht (Noord) of Flevoland – INGEVULD

01 sep Learning & Development Specialist – Woonachtig in Provincie Gelderland (Noord), Utrecht (Noord) of Flevoland – INGEVULD

WIE
Onze klant opereert landelijk en draagt bij aan mobiliteit, verkeersveiligheid, er op uit gaan en vakantie. Deze producten en diensten zijn o.a. terug te vinden in hun Retail tak met een 80-tal vestigingen door heel Nederland. Als HR Learning & Development specialist zal je werkzaam zijn voor deze dochter (Retail) organisatie. Je werkt intensief samen met het team welke bestaat uit twee HR Businesspartners, die verantwoordelijk zijn voor de winkels en het kantoor, de HR Manager en de Manager Communicatie. Samen gaan jullie het verschil maken en jij zal aanvullend zijn met je R&D specialisme. Voor deze opdrachtgever ben ik op zoek naar een fulltime (38 uur)

WAT & WAAR?
Learning & Development Specialist – Woonachtig in Provincie Gelderland (Noord), Utrecht (Noord) of Flevoland

INFO
Als Learning & Development specialist ben jij binnen Retail verantwoordelijk voor alle vraagstukken rondom ontwikkeling, training en opleiding van zowel medewerkers als leidinggevenden. Jij vertaalt de visie op leren en ontwikkelen naar passende oplossingen die aansluiten bij de strategie van de organisatie. Daarnaast onderzoek je de opleidingsbehoefte en adviseer je leidinggevenden over Learning & Development vraagstukken. Jij borgt, evalueert en optimaliseert de reeds ontwikkelde programma’s; zoals de performance cyclus, het welkomstprogramma en de Retail Academy. Jij fungeert tot slot als de linking pin in organisatie brede initiatieven op het gebied van Learning & Development.

Dit worden jouw mooie uitdagingen

• Ontwikkelen en uitvoeren van een opleidingsplan, in lijn met de strategie van het onderdeel Retail
• Ontwikkelen van modules, interne en externe opleidingen en trainingen in lijn met het door jou opgestelde Retail opleidingsplan
• Adviseren en het zijn van een sparringpartner voor het management als het gaat om leer- en ontwikkelvraagstukken
• Vertalen van organisatie brede Learning & Development initiatieven, zodanig dat ze aansluiten bij de Retail organisatie
• Als vertegenwoordiger van Retail deelnemen in Learning & Development projecten op organisatie breed niveau
• Optimaliseren van ons aanbod in de Retail Academy, en het up-to-date houden van de online leeromgeving
• Uitvoeren, evalueren en optimaliseren van bestaande programma’s, zoals Stap vooruit! (performance cyclus), #Welkom (onboarding) en de arbeidsmarktcommunicatie

JIJ BIEDT
Je gaat aan de slag voor het werkveld Retail. Ervaring als Learning & Development specialist bij een Retail organisatie zou daarom een voorsprong betekenen. Daarnaast versterk jij het People & Communications team met de volgende kwaliteiten:

• WO werk en denkniveau, in het gebied van HRM, Opleidingskunde of Organisatiewetenschappen
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development
• Jij neemt openlijk eigenaarschap om verandering/vernieuwing teweeg te brengen
• Je kent een projectmatige werkaanpak met zichtbaar resultaat
• Ervaring met verbeter- en verandertrajecten
• Je bent optimistisch, werkt graag samen en hebt lef!

ZIJ BIEDEN

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.585,98 o.b.v. fulltime (38 uur)
• Eindejaarsuitkering van 5,58 %
• Bijdrage in woon-werkverkeer voor de auto
• Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV
• 182,4 vakantie-uren per jaar (o.b.v. gemiddeld 38 uur per week)
• Social impact day: 1 dag per jaar betaald verlof voor vrijwilligersactiviteiten
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden
• Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op producten en diensten

Terug naar vacature overzicht