Corporate Recruiter – Amsterdam – INGEVULD

16 jan Corporate Recruiter – Amsterdam – INGEVULD

WIE
Onze opdrachtgever is een ambitieuze Retailer die op zoek is naar een ambitieuze Corporate Recruiter. De wereld verandert, dus deze Retailer verandert ook. Wat niet veranderd is hun ambitie: marktleider en dus de nummer 1 positie. Daarom is werken bij deze grote landelijke partij uitermate interessant voor een recruitment professional. Degene die plaats mag nemen op deze stoel zoekt uitdagingen en wil verantwoordelijk zijn voor de professionalisering én uitvoering van het complete recruitmentproces. Onze opdrachtgever is onderdeel van een grote internationale moederorganisatie. De lijnen zijn kort waardoor je snel zaken voor elkaar krijgt en kun je ook echt iets betekenen. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om écht een verschil te maken.
Voor deze opdrachtgever zijn we op zoek naar een fulltime

WAT & WAAR?
Corporate Recruiter – Amsterdam

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN KERNTAKEN

• Je stelt vast welke skills en ervaring nodig zijn om de ambities te realiseren en wat er moet gebeuren om talenten te vinden en te werven
• Je ontwikkelt beleid en processen voor zowel hoofdkantoor als de operatie
• Je verzorgt voornamelijk de werving voor het hoofdkantoor
• Je zorgt voor de perfecte candidate experience

INFO
Je bent verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces en voor alle activiteiten die uiteindelijk gericht zijn op het succesvol aantrekken van talentvolle medewerkers. Je treedt op als sparringpartner van de business, adviseert over ontwikkelingen op het gebied van recruitment, de optimale wervingsmix, concrete wervingsprocedures en de geschiktheid van kandidaten. Je wordt verantwoordelijk voor het organisatie brede arbeidsmarktbeleid. Gedurende het wervingsproces spar je veel met de hiring managers en spreek je ze ook regelmatig over wederzijdse verwachtingen voor werving in de toekomst. Zo zit je met je team kort op de bal en kunnen jullie snel en wendbaar werken. In veel gevallen maak jij met jouw enthousiasme en oprechtheid het verschil. Je weet kandidaten “te raken” en kunt soms net het verschil voor ze maken om voor de organisatie en die mooie baan te kiezen.

Samen met je collega’s van Recruitment verzorg je 2x per maand de onboarding van nieuwe collega’s door het geven van een presentatie over hun nieuwe werkgever. Hiermee draag je bij aan een zachte landing en daarnaast houden jullie gedurende de eerste maand regelmatig contact met deze starters. Samen weet je hiermee de perfecte “candidate experience” neer te zetten.

Graag bouwt de opdrachtgever met jou verder aan de professionalisering van de afdeling. De ambities zijn groots. Deze Retailer heeft jouw hulp nodig om met de afdeling de ambitie om de #1 van Nederland waar te kunnen maken. Je kunt hierbij denken aan data-gedreven werken en rapporteren, het spotten van trends op de arbeidsmarkt en hierover adviseren, het analyseren van wervingsbehoeften binnen de gehele organisatie op korte, middellange –en lange termijn en hierover adviseren, schrijven van beleid en bouwen aan een ijzersterk werkgeversmerk.

JIJ BIEDT

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur/4 dagen
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol
• Uitstekende kennis van de arbeidsmarkt en recruitmentprocessen
• Ervaring met data-gedreven werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus
• Volwaardig gesproken Engels aangezien je aan de international HR Director gaat rapporteren
• Een doortastende persoonlijkheid
• Oog voor het impliciete
• Een analytisch vermogen
• Het vermogen om strategie te vertalen naar de praktijk

ZIJ BIEDEN

• Een salarisrange tussen de € 4.500,- en € 5.000,- op basis van je senioriteit
• Flexibele werktijden: ze omarmen het hybride werken, je werkt (post Corona) 50/50 thuis en op kantoor
• Reiskostenvergoeding
• Een goede Pensioenregeling
• Ontwikkel- en carrièremogelijkheden
• Personeelskorting
• 25 vakantiedagen

WAAR KOM JE TE WERKEN?
Je bent onderdeel van de afdeling Learning & Development. De afdeling bestaat uit 2 Specialisten Learning & Development, een Assistent Learning & Development, 2 Recruiters en een Head of Learning & Development.

WAT NU?
Ben je door bovenstaande geïnteresseerd geraakt? Solliciteer dan via onderstaand Contact Formulier en vergeet je CV niet toe te voegen.
Wil je nog meer informatie ontvangen? Neem dan zeker contact met ons op!

Solliciteer nu

Terug naar vacature overzicht